Bien-être a travail cabinet conseil
 
Réactiver
L'ENGAGEMENT

Le bon fonctionnement de l'entreprise dépend tout d'abord du niveau d'épanouissement de chaque collaborateur.

L'objectif premier est d'aider l'individu à se débarrasser de ses blocages émotionnels et comportementaux.

Créer les conditions propices à l'expression des talents, des opinions et de la singularité de chacun afin de redonner le plaisir de l'engagement.

Libérer
LE POTENTIEL

Prendre conscience de ses modes de fonctionnement permet à chacun de révéler son potentiel !

Notre but est de permettre à chacun de révéler son Bien-Être et son Agilité à tous les niveaux de sa vie pour enfin devenir la meilleure version d'eux même.

Cette libération permet à l'individu de s'accomplir et d'apporter sa meilleure contribution à l'entreprise.

Redonner
DU SENS

Offrir la possibilité à chaque individu de 

révéler son potentiel, d'être au meilleur de ses compétences au quotidien et de retrouver le désir et donc le plaisir de faire parti d'une équipe sont des elements cruciaux à l'équilibre individuel.

Cependant  toutes ces facettes de l'individu ne perdurent que dans  les cas où l'être tout entier s'investit, porté par ses émotions pour satisfaire ses idéaux.

 
La Méthode

Le bon fonctionnement de l'entreprise dépend tout d'abord du niveau d'épanouissement de chaque collaborateur.

En partant de l'individu pour aller ensuite vers le groupe, nous créons une dynamique dans laquelle l'individu retrouve un état d'esprit libéré.

La résilience et les attributs positifs de chaque individu ont alors une influence contagieuse envers le reste du groupe.

Il en découle une dynamique collaborative fluide ainsi qu'une meilleure cohésion au sein et entre les groupes de travail.

Philosophie

Révéler le leadership individuel commence par redonner à chacun un sentiment d'authenticité et de congruence.

 

Avec cette "affirmation de soi" l'individu devient prêt à transmettre le meilleur de lui-même et à communiquer son épanouissement au reste du groupe.

Vous aider à atteindre vos objectifs

Defeat

Votre réussite est intimement liée au 
taux d'engagement de vos collaborateurs. 

D'après une étude Gallup 2018 

seuls 6% des des employés se disent engagés...

DES EMPLOYÉS

SONT

PERDUS

94 %

dans le modèle de management actuel.

Il serait tentant de penser que ce n'est parfois qu'une question de rémunération... cependant si le collaborateur n'éprouve pas de satisfaction dans son travail, il n'en aura pas plus avec un meilleur salaire.

Une prime sera peut être un accélérateur de motivation mais n'en remplacera jamais l'essence.

Pour réactiver l'engagement il est nécessaire de pouvoir transmettre la dimension de plaisir et satisfaction à faire parti d'une aventure, d'un groupe, d'un projet. Cependant cette appréciation ne peut venir que de l'individu qui y sera sensible et réceptif.

Cette démarche commence par accompagner chacun dans le développement da son "Savoir être" au quotidien au travers d'une meilleure conscience de soi.


Il en découle une fluidité relationnelle précieuse pour vous permettre d'éviter de nombreux écueils.

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Vous êtes chef d'entreprise ou manager, vous avez la responsabilité d'accompagner vos collaborateurs au quotidien afin qu'ils puissent vous permettre d'atteindre vos objectifs.

Prenez soin de leur épanouissement personnel,
créer un lien avec vos collaborateurs et

donner leur envie de faire partie de votre projet.

Nous proposons des solutions spécialement conçues pour vous permettre d'insuffler 

la bonne dynamique et donner à votre entreprise et équipes de travail
les outils dont ils ont besoin.

Les piliers de notre action

1.

Engagement

2.

Potentiel

3.

Sens

4.
5.

Émotions

Bien-être

 Young Woman Contemplating

Gestion du Stress

Vos collaborateurs
montrent des signes de 
désengagement
d'usure et d'anxiété.

Dirty Hands

Mediation de conflits

Les tensions internes vous empêchent de progresser.

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Il est temps d'agir !

Programming

Accompagnement

Vos managers désirent développer leur potentiel et acquérir les outils nécessaires pour  être de bon leaders.

Nos modules et chartes d'interventions 

personnalisés prennent en considération 

et compilent des données précises pour 

chaque collaborateur.

Notre algorithme synthétise ces informations, 

les traduits de manière visuelle et vous permet d'avoir une visibilité claire sur le progrès et l'installation d'un changement durable.

Discussing the Numbers
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Valeur SUR
Investissement

Ces informations apportent la perspective nécessaire et surtout la possibilité de mesurer concrètement les progrès et économies réalisées tout au long des missions.

En effet, il est primordial pour le chef d'entreprise ainsi qu'à tous les échelons de la société de savoir incarner et transmettre la vision de son projet avec efficacité autour de soi. 

Cette compétence essentielle de leadership est une des clés fondamentales du succès de votre entreprise qui vous permettra de fédérer et révéler le dynamisme de vos équipes.

Comprendre l'humain pour devenir de vrais LEADERS !

COACHING PREMIUM

Chacun à besoin d'être pris en main 

avec une attention privilégiée.

Une approche globale de votre engagement. 

Les sessions sont intenses et stimulantes.

Chefs d'entreprises, COMEX, voici votre solution !

Une approche réellement efficace qui a permis à mon équipe de se souder autour de notre nouvelle vision.

Gaël.P.

ils nous font confiance

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