La Méthode

Le bon fonctionnement de l'entreprise dépend tout d'abord du niveau d'épanouissement de chaque collaborateur.

En partant de l'individu pour aller ensuite vers le groupe, nous créons une dynamique dans laquelle l'individu retrouve un état d'esprit libéré.

La résilience et les attributs positifs de chaque individu ont alors une influence contagieuse envers le reste du groupe.

Nous créons ainsi une dynamique 

collaborative fluide ainsi qu'une meilleure cohésion entre les groupes de travail.

PRACTICE EVERYDAY

Une approche personnalisée et régulière permet à chaque collaborateur d'être entendu et pris en considération. 
Accompagner les managers dans la durée afin de les épauler dans leurs remises en question et les aider à assimiler les techniques de management progressistes. 

Le format de notre méthode s'adapte au rythme de chaque groupe de travail et permet d'apporter de manière pragmatique les réglages nécessaires au bon fonctionnement des équipes tout au long de l'année.

Chaque collaborateur reprend conscience de son rôle de manière plus claire ainsi que de sa valeur ajoutée en révélant ses singularités.

L'engagement qui en découle se révèle d'une préciosité incomparable pour le succès de chacun et la satisfaction du groupe. 

Suite à nos interventions chaque collaborateur voit son horizon s'élargir et s'investit avec plaisir dans la vie de l'entreprise.

Les thématiques

Promouvoir une meilleure qualité de vie au travail (QVT) et prévenir les risques psychosociaux (RPS).

  • Gestion des conflits

  • Redonner du SENS

  • Intelligence émotionnelle

  • Gestion du Stress

  • Cohésion des équipes

  • Révéler son POTENTIEL

  • Trouver son équilibre

  • Identifier ses talents

  • Réactiver l'ENGAGEMENT

  • Prendre du recul / Lâcher prise

  • Révéler son LEADERSHIP

  • Intervention poste par poste

  • Prise en charge individualisée

  • Méthodologie personnalisée

  • Retrouver son BIEN-ÊTRE

  • La conscience de soi

  • Adopter les bonnes habitudes

  • Se débarrasser des blocages