La Méthode

Le bon fonctionnement de l'entreprise dépend tout d'abord du niveau d'épanouissement de chaque collaborateur.

En partant de l'individu pour aller ensuite vers le groupe, nous créons une dynamique dans laquelle l'individu retrouve un état d'esprit libéré.

La résilience et les attributs positifs de chaque individu ont alors une influence contagieuse envers le reste du groupe.

Nous créons ainsi une dynamique 

collaborative fluide ainsi qu'une meilleure cohésion entre les groupes de travail.

PRACTICE EVERYDAY

#1 Toutes le 6 semaines :


Une approche personnalisée et régulière permet à chaque collaborateur d'être entendu et pris en considération. 
Accompagner les managers dans la durée afin de les épauler dans leurs remises en question et les aider à assimiler les techniques de management progressistes. 

Chaque collaborateur reprend conscience de son rôle de manière plus claire ainsi que de sa valeur ajoutée en révélant ses singularités.

 

 

#2 Tout les 6 mois :

Des coaching collectifs avec mise en situation permettent d'apporter de manière pragmatique et ludique les réglages nécessaires au bon fonctionnement des équipes tout au long de l'année.
 

L'engagement qui en découle se révèle d'une préciosité incomparable pour le succès de chacun et la satisfaction du groupe. 


 

Suite à nos interventions chaque collaborateur voit son horizon s'élargir et s'investit avec plaisir dans la vie de l'entreprise.

cerise sur le gateau

Inspiré de la médecine traditionnelle chinoise, nous proposons une approche vertueuse dans laquelle notre équipe de professionnels est garante du bon fonctionnement de vos équipes avec clairvoyance.
En effet, en cas de blocages nous intervenons immédiatement pour opérer une mediation et vous permettre de retrouver un fluidité opérationnelle normale.
De cette manière, la responsabilité de la fluidité relationnelle de vos équipes repose effectivement sur NOUS ! 



Promouvoir une meilleure qualité de vie au travail (QVT)
et prévenir les risques psychosociaux (RPS).